Betriebliches Gesundheitsmanagement – Mehr Gesundheit in Ihrem Unternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement (kurz: BGM) klingt trocken, hat aber die Power die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und langfristig ein stabileres Unternehmen zu schaffen. BGM kann bei vielfältigen Herausforderungen helfen. Gängige Ziele sind z. B. Fehlzeiten und den Krankenstand zu reduzieren, die Motivation zu fördern oder insgesamt ein Umfeld zu schaffen, das die Gesundheit unterstützt. Erfahren Sie hier, wie die DAK-Gesundheit Ihrem Unternehmen helfen kann, die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu verbessern.

Betriebliches Gesundheitsmanagement am Puls der Zeit

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Digitalisierung, Globalisierung, Ökonomisierung: Die Arbeitswelt verändert sich rasant – gleichzeitig wachsen die Anforderungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, darauf zu achten, dass es den Mitarbeitenden gut geht. Denn nur gesunde und zufriedene Beschäftigte sind motiviert, leistungsfähig und produktiv. Welche Ziele bei der Gesundheitsförderung für Ihr Unternehmen im Einzelfall relevant sind, definieren wir gemeinsam. Durch unsere langjährige Erfahrung und vielfältigen Partnerschaften können wir unsere Expertise einbringen, um die Maßnahmen im BGM zu finden, die für Sie relevant und zielführend sind.

Unser Weg zu gesünderen Mitarbeitenden

Probleme erkennen, Ziele formulieren, Lösungen erarbeiten, Veränderungen bewirken, Erfolg messen – das ist kurz zusammengefasst unser Vorgehen für ein erfolgreiches BGM. Unser Erfolgsrezept stellt sicher, dass wir gemeinsam in Ihrem Unternehmen die bestmöglichen Strukturen schaffen und die optimalen Maßnahmen ergreifen. Wir machen uns mit Ihnen vor Ort ein Bild von der Situation, den Belastungen und Potentialen an den verschiedenen Arbeitsplätzen. Dabei tauschen wir uns mit Mitarbeitenden und Führungskräften aus. Weitere Hinweise erhalten wir zum Beispiel aus Gesundheitsberichten, aus Befragungen von Mitarbeitenden und Gesundheitszirkeln. Danach erstellen wir ein individuelles Konzept für Ihr Unternehmen – unabhängig von der Größe Ihres Betriebs.

Gerade kleinere Unternehmen haben oft großen Respekt vor dem BGM und vermuten jede Menge Arbeit ohne direkten Nutzen für die Unternehmensziele dahinter. Tatsächlich kann man aber ganz schnell und pragmatisch anfangen. So lassen sich recht schnell brauchbare Lösungen für eine belastungsarme und damit verbesserte Arbeitsorganisation entwickeln, wenn man sich auf ein systemisches BGM einlässt.
DAK-Expertin Sandra Schmidt ermutigt zum Einstieg ins BGM.

Maßgeschneiderte Gesundheitsförderung für Ihr Unternehmen

Je nach Situation stellen wir aus rund 400 Modulen für jedes Präventions-Handlungsfeld und für jede Zielgruppe geeignete Maßnahmen zusammen, angepasst an die spezifische Situation in Ihrem Unternehmen. So stehen wir Ihnen mit passgenauen Lösungen zur Seite – sei es mit der gezielten Unterstützung von Führungskräften oder mit Angeboten zum gesunden Arbeiten. Die DAK-Gesundheit ist für Sie immer auf dem neuesten Stand und passt die Module an aktuelle Themen und Problemfelder an.

Gute Gründe für das BGM mit der DAK-Gesundheit
Persönlich: Unsere BGM-Expertinnen und -Experten beraten und betreuen Sie persönlich – bundesweit.
Erfahren: Sie profitieren von unserem Know-how durch langjährige Betreuung von Unternehmen aller Branchen und Größen.
Qualität: Wir bieten Ihnen bundesweit eine verlässlich hohe Qualität in Beratung und Umsetzung Ihres Projekts.
Individuell: Unser Baukasten-Prinzip erlaubt uns, die Herausforderungen Ihres Unternehmens konkret anzugehen.
Ganzheitlich: Unser systemisches BGM betrachtet Verhalten und Arbeitsverhältnisse, psychosoziale Prozesse und organisationale Strukturen gleichermaßen.

Einfach anfangen

Wie bei allen neuen Dingen ist der erste Schritt der schwierigste: Kommen Sie daher einfach auf uns zu. Wir beraten Sie gerne und stellen gemeinsam die Weichen für mehr Mitarbeitergesundheit. Daraus kann sich im Idealfall eine lange Partnerschaft entwickeln. Am effektivsten ist BGM nämlich, wenn es Teil der Unternehmensstruktur wird. So kann es in allen Bereichen eines Unternehmens seine Wirkung entfalten. Für ein mittel- oder langfristig angelegtes BGM ist ein Zeitrahmen von zwei bis drei Jahren realistisch. Oftmals arbeiten wir aber noch länger als Gesundheitspartner mit Unternehmen zusammen, Denn häufig entstehen fortlaufende Projekte und neue Anliegen. Zusätzlich stellt sich vielfach heraus, dass zahlreiche Mitarbeitende die Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements nicht mehr missen wollen und die Wirksamkeit sehr wertschätzen.

Fordern Sie jetzt Ihr individuelles Konzept an

Egal, ob Sie sich nur unverbindlich informieren möchten oder ob Sie schon konkrete Vorstellungen haben – wir unterstützen Sie dabei, die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Individuell und angepasst an die Bedürfnisse Ihres Betriebs.

Füllen Sie dazu einfach das Online-Formular aus. Unsere BGM-Experten kontaktieren Sie innerhalb weniger Tage.

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Unser Ziel: Gesundheit fördern, um Ihren Erfolg zu unterstützen

Unser Fokus im BGM liegt auf Gesundheit und Erfolg – für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen.
Mögliche Ziele und nachhaltigen Erfolgsfaktoren hierbei sind zum Beispiel:

Mit einer älteren Belegschaft wettbewerbsfähig und produktiv zu sein
Zukunftsfähig bleiben: junge Menschen gewinnen und Fachkräfte binden
Ein Umfeld gestalten, in dem Mitarbeitende gern ihr Bestes für Ihr Unternehmen geben – also Betriebsklima, Zufriedenheit und Identifikation der Mitarbeitenden fördern.
Eine Unternehmenskultur ganzheitlich gestalten, dabei alle Stakeholder einbeziehen, etwa Arbeitsschutz, Betriebsrat oder BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Marketing für Ihr BGM und transparente Kommunikation
Und nicht zuletzt Commitment auf allen Ebenen – insbesondere die Führungskräfte einbinden