Resilienz für Ihr Unternehmen
Resilienz wird in der Arbeitswelt immer wichtiger. Doch was ist Resilienz überhaupt? Es geht dabei im Grunde um die Fähigkeit, dem schneller werdenden Arbeitstempo, erhöhten Ansprüchen sowie Rückschlägen oder auch Widrigkeiten Stand zu halten. Resilienten Organisationen gelingt es, Chancen im ständigen Wandel zu nutzen und aus Erfahrungen zu lernen. Wer resilient ist, kann die eigene Leistungskraft und Motivation in schwierigen Zeiten erhalten – genau wie die Freude an der Arbeit.
Warum ist Resilienz so wichtig?
Globalisierung, Digitalisierung und Ökonomisierung verändern die Arbeitswelt grundlegend. Sie gehen mit einer Beschleunigung sämtlicher Prozesse einher, die nicht selten über die Belastungsgrenze der Beteiligten hinausführt. Arbeit am Limit macht jedoch blind für unternehmerische Chancen und Risiken. Außerdem birgt es ernste Gefahren für die psychische, aber auch für die körperliche Gesundheit von Mitarbeitern und Führungskräften.
Die Menschen haben Angst um ihre Stelle, stehen unter Konkurrenz- und Zeitdruck, werden mit Informationen und Aufgaben überflutet oder müssen ständig erreichbar sein. Das ist purer Stress. Die Gründe für Stress sind so vielseitig wie dessen negative Auswirkungen auf die Gesundheit. Resilienz kann Arbeitgeber, Führungskräfte und schließlich das ganze Unternehmen davor schützen.
So nutzt Resilienz Ihrem Unternehmen
Resilienz befähigt Einzelne wie Organisationen dazu, angemessen auf wechselnde Anforderungen zu reagieren und sie sogar als Chance für Weiterentwicklung zu nutzen. Es geht bei Resilienz nicht um Stressbewältigung, sondern darum, Stress gar nicht erst als negativen Faktor aufkommen zu lassen.
Unternehmen können diese wertvolle Ressource insbesondere über das Führungsverhalten und die Unternehmenskultur fördern sowie auch selbst als Organisation resilienter werden. Wie das geht? Von der individuellen Resilienz über Team-Resilienz bis zur Resilienz für die Organisation – wir stehen Ihnen bei allen Fragen zur Seite. Einen Einblick bekommen Sie im Video.
