Sachsen: Hitze belastet jeden fünften Beschäftigten stark

„Unser Report zeigt, wie Hitzewellen bereits jetzt die Arbeitsbedingungen beeinflussen und sich auf Gesundheit sowie Leistungsfähigkeit der Beschäftigten auswirken“, sagt Steffen Meyrich, Landeschef der DAK-Gesundheit in Sachsen. „Beim Klima- und Hitzeschutz brauchen wir mehr Aufklärung. Dabei arbeiten wir mit der Stadt Dresden zusammen und unterstützen den bundesweiten Hitzeaktionstag.“

Für den Report „Gesundheitsrisiko Hitze. Arbeitswelt im Klimawandel“ hat das IGES Institut in Berlin die Daten von 53.000 erwerbstätigen DAK-Versicherten in Sachsen ausgewertet. Außerdem wurden bundesweit rund 7.000 Beschäftigte repräsentativ befragt, davon 202 in Sachsen. Demnach fühlen sich insbesondere Erwerbstätige über 50 Jahre durch Hitze stark beeinträchtigt (26 Prozent), ebenso wie Menschen mit einer chronischen psychischen oder körperlichen Erkrankung (46 beziehungsweise 31 Prozent). Auffällig ist auch: Unter den Menschen, die überwiegend im Freien arbeiten und körperlich tätig sind, liegt der Anteil der stark Belasteten deutlich höher als bei Beschäftigten, die nicht im Freien tätig sind und vorwiegend geistig arbeiten.

Reduziertes Leistungsvermögen bei Hitze
Zwei Drittel der Befragten in Sachsen sehen zudem eine Einschränkung ihrer Leistung durch extreme Temperaturen. 58 Prozent fühlen sich leicht und neun Prozent deutlich eingeschränkt. Zwölf Prozent beobachten bei sich hitzebedingte Gesundheitsprobleme. Der Großteil von ihnen geht trotz Beschwerden arbeiten: Von allen Befragten geben nur 0,7 Prozent an, wegen gesundheitlicher Probleme durch Hitze krankgeschrieben worden zu sein oder sich deshalb ohne Krankschreibung krankgemeldet zu haben. 

Zusammenhang von Hitze und Krankenstand
Laut Report gibt es zudem Auffälligkeiten beim Krankenstand. In der Analyse der Krankschreibungen aller DAK-versicherten Beschäftigten in Sachsen zeigt sich, dass es bei steigenden Temperaturen im Sommer mehr Arbeitsausfälle durch Herz-Kreislauf-Erkrankungen gibt. Die Zunahme erfolgt etwas zeitversetzt, jedoch nahezu parallel zu den gemessenen Tagestemperaturen. 

Maßnahmen zum Umgang mit Hitzeperioden 
Knapp ein Viertel der Beschäftigten geht davon aus, dass sich die Bedingungen in ihrem Arbeitsbereich durch wiederkehrende Hitzeperioden in Zukunft verschlechtern. Zwar hat die breite Mehrheit an ihrem Arbeitsplatz die Möglichkeit, Schutzmaßnahmen zu ergreifen – zum Beispiel Verdunklung des Arbeitsortes und geeigneter Getränke. Doch arbeitsorganisatorische Maßnahmen wie Homeoffice oder eine Anpassung der Arbeitszeit sind weniger verbreitet. 

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