Direkt zum Inhalt

Ubezpieczenie społeczne w Niemczech

Grupa kolegów z pracy rozmawia ze sobą.

W Niemczech istnieje pięć ustawowych ubezpieczeń, które zapewniają ochronę w ważnych sytuacjach życiowych – tak zwane ubezpieczenia społeczne. Zasadniczo te ubezpieczenia są wymagane dla każdej pracującej osoby. Są to ubezpieczenia obowiązkowe. Gdy pracujesz w Niemczech, musisz mieć ubezpieczenie – niezależnie od narodowości.

Są to ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie opieki długoterminowej, ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia i ubezpieczenie wypadkowe. Ubezpieczenia społeczne pomagają w nagłych sytuacjach. Za te ubezpieczenia płaci się określony procent swoich dochodów. Składki na ustawowe ubezpieczenie wypadkowe, które obejmuje głównie wypadki przy pracy, są opłacane przez pracodawcę.

Czy mogę wybrać ubezpieczenia ustawowe?

Częściowo tak, częściowo nie. Nie można wybrać ubezpieczyciela świadczącego ubezpieczenie na wypadek bezrobocia i emerytalne. Można jednak dowolnie wybrać ustawowego ubezpieczyciela w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego. Automatycznie wybiera się tym samym ubezpieczyciela w zakresie ubezpieczenia opieki długoterminowej.

Ubezpieczenie emerytalne

Każda osoba zatrudniona przez dowolną firmę jest zarejestrowana do ubezpieczenia emerytalnego. Zapewnia to zabezpieczenie po osiągnięciu wieku emerytalnego. Ubezpieczenie emerytalne zapewnia również wsparcie, gdy nie będziesz w stanie pracować lub będziesz w stanie pracować jedynie w ograniczonym zakresie z powodu choroby lub śmierci współmałżonka. W tym celu opłacasz określoną stawkę procentową jako składkę na ubezpieczenie emerytalne. Obecnie wynosi ona 18,6%. Ty płacisz połowę, czyli 9,3%. Drugą połowę opłaca pracodawca.

Ubezpieczenie opieki długoterminowej (pielęgnacyjne)

Jeśli w podeszłym wieku będziesz wymagać opieki i pomocy, otrzymasz ją w ramach ubezpieczenia opieki długoterminowej. Wniosek o tę pomoc trzeba złożyć później – za naszym pośrednictwem. To my jesteśmy bowiem Twoim ubezpieczycielem w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego i opieki długoterminowej.

Składka na ubezpieczenie opieki długoterminowej wynosi 3,4% i jest potrącana z Twojego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Składkę dzielisz z pracodawcą. Każdy płaci zasadniczo 1,7%. Jeśli masz więcej niż 23 lata i nie masz dzieci, musisz dopłacić do składki 0,6%. W przypadku osób ubezpieczonych posiadających więcej niż jedno dziecko składka się zmniejsza.

Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia 

Każda osoba zatrudniona jest automatycznie objęta ubezpieczeniem na wypadek bezrobocia. Jeśli kiedykolwiek stracisz pracę, otrzymasz – pod określonymi warunkami – wsparcie finansowe od agencji pracy. Pomoże ona Tobie w poszukiwaniu nowej pracy. Składka na to wynosi 2,6% Twojego wynagrodzenia. Składkę dzielisz z pracodawcą.

Ubezpieczenie zdrowotne

Ubezpieczenie zdrowotne jest również ubezpieczeniem obowiązkowym. W przypadku choroby ubezpieczyciel pokrywa koszty leczenia i leków. Pokrywa również koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej, rehabilitacji oraz koszty związane z ciążą i porodem. Jeśli choroba powoduje długotrwałą niezdolność do pracy, otrzymasz zasiłek chorobowy. Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech składa się ze składki ogólnej wynoszącej 14,6% i składki dodatkowej. Jej wysokość jest różna.

Zaktualizowano
+49 7731 79938 9502

(pon.-czw. 9.00-17.00, pt. 9.00-14.00)